3月2日上午，路航公司在機關九樓第一會議室召開2022年工作會暨職工代表、工會會員代表大會。會議全面總結回顧公司2021年各項工作，分析當前面臨的形勢與任務，安排部署2022年各項工作。四川路橋黨委委員、紀委書記朱年紅蒞臨會議指導并作重要講話，公司全體班子成員出席會議，會議由公司副總經理楊輝主持。
會上，朱年紅同志對四川路航2021年各項工作和取得的成績給予充分肯定。他指出，路航公司在過去一年堅持穩中求進的工作總基調，以高質量發展為主線，圓滿完成了年度各項目標任務，成績顯著。2022年是蜀道集團、四川路橋改革重組、轉型升級的關鍵之年，路航公司需進一步深化區域化布局、堅持差異化發展，不斷提高核心競爭力，實現公司轉型升級，任務艱巨。他強調，路航公司背靠蜀道集團、四川路橋，投資拉動下平臺優勢明顯、資質豐富多元、歷史底蘊深厚，未來可期。新時期，路航公司要按照“十四五”發展規劃，理順思路，搶抓機遇，開拓創新補短板，聚焦主責主業，實現產業結構優化調整和各業務板塊的協同優質發展，全面融入蜀道集團、四川路橋發展戰略。
公司黨委書記、董事長許世輝作了題為《守正創新 搶抓機遇 奮發有為 全面推動公司高質量發展取得新突破》的講話，他指出，2021年在蜀道集團、四川路橋的堅強領導和關心關懷下，我們圓滿完成了各項目標任務。在未來可期、大有作為的新發展階段中，我們要發揮自身多元優勢、專業優勢、屬地優勢和平臺優勢，補齊在市場競爭能力、技術創新成效、人才隊伍建設等方面存在的短板。從當前國際國內大局和行業發展趨勢來看，機遇與挑戰并存，機遇大于挑戰。我們要準確把握新時代蘊含的新機遇，堅定發展信心，積極應對挑戰。針對公司“十四五”時期的發展，他強調，一是要推動思想解放和理念更新，堅持以改革創新破解發展難題；二是要堅定實施“走出去”戰略，堅持專業化分工、差異化發展、區域化布局思路；三是要提升品牌意識，強塑“路航”品牌；四是要堅持創新驅動，推進智能建造和成果轉化；五是要堅持人才引領，著力打造人才高地。六是要堅持黨的領導，強化政治保障。
公司工會副主席譚淵作了題為《同心同向 共進共行 奮力凝聚起邁入新征程的磅礴力量》的工會工作報告，總結了公司2021年工會工作，按照蜀道集團、四川路橋工會決策部署，對公司2022年工會工作進行安排。2022年公司工會將聚焦主責主業，引導和激勵職工同心同向，共進共行，全力抓好“思想引領、建功立業、服務職工”等重點工作，充分發揮工會橋梁紐帶作用，團結帶領職工為公司高質量發展凝聚邁入新征程的磅礴力量。
會議審議表決了《四川路航2021年工會經費審查工作報告》《四川路航2021年職工代表提案回復報告》《人力資源管理制度（2022修訂版）》《路航公司補充醫療保險實施方案》，公司副總經理羅俊宣讀了“兩代會”決議。會議同下屬公司簽訂了2022年年度目標責任書。
本次會議按照蜀道集團、四川路橋疫情防控要求嚴格控制參會人數，要求現場參會人員全員核酸檢測，佩戴口罩、亮碼測溫后進入會場。本部中層及以上部分管理人員，分子公司黨政負責人、紀委書記、工會主席，直管項目項目經理、黨支部書記，獲獎代表參加會議。其余人員參加視頻會議。